1: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 22:48:09.21 ID:OfF/f6/n0
12年間「バンダイ」で働いた契約社員の男性、「雇い止め」無効もとめて提訴
有期雇用から無期雇用に転換する直前に雇い止めされたのは無効だとして、神奈川県在住の40代男性が、玩具メーカー大手・バンダイ(東京都台東区)を相手取り、従業員としての地位確認などを求めている裁判の第1回口頭弁論が8月20日、東京地裁で開かれた。バンダイ側は請求棄却を求めた。
原告の男性は約12年間、有期雇用の契約社員として働いたが、労働契約法によって無期雇用となる寸前に雇い止めされたと主張、今年6月に提訴していた。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180820-00008395-bengocom-soci
11: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:06:18.72 ID:6AzWxlug0
>>1
これはかなり重大な裁判になるな。
普通に考えれば、原告側の勝利だが……さて。
97: 名無しさん必死だな 2018/08/21(火) 00:47:50.01 ID:w7A7E09p0
>>1
12年の間に正規雇用の審査受けようと考えたり相談したりしなかったの?
そもそも入口も出口も違う事なんて初めからわかってるでしょ?
甘えたり忖度してくれると思ってたんじゃないの?
2: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 22:49:21.13 ID:b+jPG2dOp
バンダイなんかで12年も働いてたならそのノウハウでほかでもいけるだろ
49: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:35:56.69 ID:8DlJleqx0
>>2
オッサンになってからいきなり仕事変わって給料も下がってってなると似たような職種に就職できた場合でも結構しんどいぞ
3: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 22:52:52.49 ID:RdTI34OH0
そういうふうに辞めさせられる法律なんじゃないの?
なんの為の期限なんだこれ
5: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 22:55:48.45 ID:lq+gC7Ui0
>>3
このまま働かせるには無期雇用にしなきゃいけないけど、理由は不明だが法律スレスレで解雇しましたとさ。というお話です。
6: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 22:56:45.22 ID:tHh6A+we0
12年も使える奴として使ったなら社員にしてやりゃいいのにな
人手不足とか言って新卒の奪い合いになってんのに、なんで使える契約社員を社員にするのは拒むん?
8: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:00:10.54 ID:QyarAoxF0
>>6
都合の良い奴隷だったんだろ
10: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:06:15.13 ID:LnpjFjQ4M
>>6
新卒の奪い合いと言ってもバンダイクラスの大手企業なら新卒で即戦力の学生が来るから
12年も試用期間みたいな扱いで飼うよりも毎年有能な新人を入れた方が効率が良いんだよ
9: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:04:15.11 ID:4lzsaE2X0
ちゃんと就活しないで契約社員に甘んじてたツケが来たんだろ
契約社員が与えられる仕事は所詮正社員が尻拭い出来るレベルの内容だから経験にならないよ
12: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:06:49.76 ID:UMMSYVRqa
バンナムやっちまったな
どーすんのこれ
14: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:09:21.65 ID:6AzWxlug0
>>12
普通に考えれば、政府方針のモデルケースとして利用されるな。
つまり、バンダイは完敗を喫し、契約社員に対する新しい認識が日本中に認知される。
16: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:12:57.53 ID:Mr2Nwq8xp
正社員になる器じゃなかったんだろ
19: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:15:06.47 ID:B5ipr9EU0
>>16
正社員のやってる仕事ってそんなに特殊なの?
この人がやってた仕事に比べて
18: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:14:33.65 ID:Mr2Nwq8xp
バンダイムカつくから40歳のハゲ応援するわ
23: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:19:07.56 ID:6AzWxlug0
>>18
まぁ、実際のところ、特に事情がない限り、
一般的な人々の多くは原告を応援するべきだと思うぜ。
これは日本の労働環境にとって、かなり重大な場面だ。
20: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:15:43.79 ID:xEmAKbXqd
さすがに12年は酷い
26: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:20:46.89 ID:eSyylZwR0
このおっさんのひととなりがわからん以上なんともいえん。
29: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:21:47.64 ID:6AzWxlug0
>>26
まぁ、人となりなんて、この場合どうでもいいけどな。
31: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:22:51.72 ID:JkDbZKcvp
単にこいつの能力が無期雇用に値する評価じゃなかったってことだろ
むしろ今まで雇ってもらえてた事が温情措置だったのになに図々しいこと言ってんだこいつは?
32: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:24:21.01 ID:6AzWxlug0
>>31
企業に対して随分とやさしい見解だな。
34: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:26:20.24 ID:6C+p0dQI0
お前らはなんか社員の仕事がすごいものだと勘違いしてるけど、
その自身はどこからくるの
39: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:30:31.52 ID:fxXPWpdo0
辞めたくないんじゃなくてついでに貰える金はもらうだけだろ
出来るやつならその辺しっかりしてんだろ
42: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:31:47.98 ID:JkDbZKcvp
>>39
出来る奴ならそもそも雇い止めなんてされないし奴隷に収まってもないだろ
40: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:31:01.28 ID:opgoQbne0
バンダイって基本的に契約社員しか募集してないよな
しかもあきらかに正社員登用する気なし
48: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:35:01.99 ID:Er2Sxq030
>>40
ブラックすな
43: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:32:33.01 ID:fxXPWpdo0
バンダイはどんなに出来ても契約社員使い捨てだから
45: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:33:21.86 ID:QyarAoxF0
前々からきちんと契約更新しない旨を伝えておかないのが一番悪いわ
40歳で切られてもはや中小への転職だって難しい
52: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:37:11.20 ID:8dXlPA600
仕事を出来るかどうかじゃないよ。
無期転換すると、この先何十年も仕事がなくても本人がやる気を無くしても
給料を払わないといけなくなる。
61: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:42:42.77 ID:5pLShI5r0
その募集して人員整理もあるじゃん、それができない企業
何種類か考えれるよな、どういう内情か、仕方ないなら話したらわかるよな
それでも無期盾にとってパソナルーム立てこもるような奴知れてるんじゃないか
63: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:43:14.90 ID:H5flaPaD0
そもそもバンナムみたいなブラック企業が雇ってくれないって
雇い止めなんて超ラッキーじゃないか
自分からブラックに入りたいとかもうなあ
65: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:46:42.33 ID:rL7wBW7k0
契約は3年、バイトは5年だっけか?
無期雇用で働ける様にしますとかいって蓋を開けたら雇い止めだもん
これ最初から企業側に配慮した見せかけ法案だろ
70: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:49:34.58 ID:6AzWxlug0
>>65
まぁ、政治サイドがどの程度本気か、今回の裁判で見えてくるところもアルだろう。
73: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:52:15.56 ID:mhAxBo/L0
有期雇用で同じ人を雇い続けるなら無期雇用にしろよが労働法改正の主旨なんだろうけど
派遣の無期雇用も含めて前々からそうなるよなって言われてたことだな
改正する方向があほらしくてやっぱり狙い通りだったなって感じ
74: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:53:10.59 ID:6AzWxlug0
>>73
言われていたね。
まぁ、そういうケースが出てくることは誰にでも分かるからな。
78: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:55:09.29 ID:Nc/Sdavf0
これ企業側の抜け道がデカすぎる
81: 名無しさん必死だな 2018/08/21(火) 00:00:57.58 ID:rpxI0E6L0
会社のお荷物じゃないなら解約(解雇)なんてしないのでは
85: 名無しさん必死だな 2018/08/21(火) 00:07:22.43 ID:RAeGPfor0
お子様に夢を売る商売で、その会社がブラックってのが買い与える親に知れ渡るのは不味かろう
86: 名無しさん必死だな 2018/08/21(火) 00:07:42.32 ID:DmR8yLE/0
バンナムのグループ企業に勤める者だがB社はマジでムカツクわ
いろいろ暴露しちゃおうかな
89: 名無しさん必死だな 2018/08/21(火) 00:10:08.47 ID:nuKWcsmw0
真のクライアス社はバンダイ自身というオチ
92: 名無しさん必死だな 2018/08/21(火) 00:12:53.78 ID:rpxI0E6L0
正社員は甘え
94: 名無しさん必死だな 2018/08/21(火) 00:31:31.25 ID:Cjl99hOv0
いやいや制度に従ってるじゃん。半年か知らんけど必要な期間を空けてまた契約すれば?
101: 名無しさん必死だな 2018/08/21(火) 00:51:56.10 ID:/RgjCowt0
できる契約社員、派遣社員が正社員試験受からないのはナゼダロー
108: 名無しさん必死だな 2018/08/21(火) 01:07:14.06 ID:YFPcmDT20
>>101
無能な正社員がクビになるから
だから日本の大企業は露骨にダメになっていってるんだよ
106: 名無しさん必死だな 2018/08/21(火) 01:01:48.21 ID:FPHaknH3x
タカラトミーあたりが拾ってあげればいいのに
113: 名無しさん必死だな 2018/08/21(火) 01:14:20.80 ID:Q2vSv0t00
ゲハにいるのは業者だぞ
118: 名無しさん必死だな 2018/08/21(火) 01:38:38.24 ID:KJpCwbxJ0
裁判で会社が勝ったら日本は終わりだ
127: 名無しさん必死だな 2018/08/21(火) 02:19:06.52 ID:pdDZhSyb0
使えない奴だったらギリギリ12年も使わないよ
必須ではないが便利で使いやすい人材だったんだろう
137: 名無しさん必死だな 2018/08/21(火) 04:04:18.71 ID:CgUuNWGZ0
そもそも無期雇用だからといって
待遇が正社員になるって訳でもないんじゃなかったっけ
13: 名無しさん必死だな 2018/08/20(月) 23:08:05.39 ID:96mg0pux0
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コメント
つーか12年使ってポイ捨ては法律が認めたとしても道義的にはクズだろう
女性と籍を入れないまま12年同棲して女の適齢期が過ぎた頃、いきなり別の若い女と結婚するからと別れを切り出す男みたいなもん
まとめサイトの読み過ぎ
他の派遣雇った方が安上がりなんだし
甘えるなよ
日本もそうするべきだろう
12年も続けてこのタイミングってのは都合よすぎる…
でも上の方はただの契約社員としか見なしていないから、社員で雇ったら金かかるやん!首切ったろ!どれだけ仕事できるかとか知らんわ!若い新卒の方がきっと優秀や!ハナホジ
とか考えたんやろ
それが公なものではなく盲目的な嘘の評価でもね
非正規のほうが多かったから新入社員教育やらバイトがやるという環境やった
業務も誰がやってもできる様なシステムにしてるはず
会社はできる奴を非社員で雇うに決まってるだろ。そもそも、社員で雇っても会社にメリットは一つもない。だから、法律で労働者を守らないといけないんだ。
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